Wola działania na rzecz poprawy jest fundamentem naszej działalności. Już w 2010 roku dostrzegliśmy szansę na wypełnienie luki na rynku bielizny, oferując modne i zrównoważone produkty w przystępnej cenie. Od tego czasu nasza strategia zawsze opierała się na zrównoważonym rozwoju i nigdy nie rezygnujemy z tej wartości. Wszystkie decyzje strategiczne mają zrównoważony rozwój jako wspólny mianownik dla każdego działania, co ułatwia nam podejmowanie decyzji, ponieważ zawsze istnieje bardziej zrównoważona alternatywa dla konwencjonalnych rozwiązań.
Jesteśmy dumni, że jako firma mierzymy nasz sukces nie tylko wynikiem finansowym, ale także „liniami”, które tworzymy – zarówno ludźmi, na których wpływamy w całym naszym łańcuchu wartości, jak i środowiskiem oraz tym, jak nasza produkcja może wywierać mniejszy negatywny wpływ teraz i w przyszłości.
Dla nas działanie na rzecz poprawy oznacza branie odpowiedzialności za wszystko, czego dotykamy i co produkujemy. Dzięki naszemu programowi zwrotów możemy teraz skupić się na zamykaniu obiegu i tworzeniu nowego cyklu życia produktów dla naszych artykułów z recyklingu – teraz i w przyszłości.
STEPHAN ROSENKILDE WSPÓŁZAŁOŻYCIEL I CEO
LIST OD NASZEGO CEO
Wola działania na rzecz poprawy jest fundamentem naszej działalności. Już w 2010 roku dostrzegliśmy szansę na wypełnienie luki na rynku bielizny, oferując modne i zrównoważone produkty w przystępnej cenie. Od tego czasu nasza strategia zawsze opierała się na zrównoważonym rozwoju i nigdy nie rezygnujemy z tej wartości. Wszystkie decyzje strategiczne mają zrównoważony rozwój jako wspólny mianownik dla każdego działania, co ułatwia nam podejmowanie decyzji, ponieważ zawsze istnieje bardziej zrównoważona alternatywa dla konwencjonalnych rozwiązań.
Jesteśmy dumni, że jako firma mierzymy nasz sukces nie tylko wynikiem finansowym, ale także „liniami”, które tworzymy – zarówno ludźmi, na których wpływamy w całym naszym łańcuchu wartości, jak i środowiskiem oraz tym, jak nasza produkcja może wywierać mniejszy negatywny wpływ teraz i w przyszłości.
Dla nas działanie na rzecz poprawy oznacza branie odpowiedzialności za wszystko, czego dotykamy i co produkujemy. Dzięki naszemu programowi zwrotów możemy teraz skupić się na zamykaniu obiegu i tworzeniu nowego cyklu życia produktów dla naszych artykułów z recyklingu – teraz i w przyszłości.
STEPHAN ROSENKILDE WSPÓŁZAŁOŻYCIEL I CEO
NAJWAŻNIEJSZE WYDARZENIA 2022
Rok 2022 był dla Underprotection wyjątkowo ekscytujący, ponieważ wprowadziliśmy dwie główne, długo wyczekiwane inicjatywy z zakresu zrównoważonego rozwoju: program zwrotów oraz naszą kolekcję produktów z recyklingu (upcycled).
Program zwrotów był przygotowywany od dłuższego czasu, ponieważ od momentu powstania Underprotection chcieliśmy rozwiązać problem odpadów tekstylnych, które są spalane lub niszczone w inny sposób. Dlatego z wielką ulgą oferujemy możliwość zwrotu używanych produktów Underprotection w zamian za nagrodę. Od samego początku w 2010 roku zbieraliśmy zwroty i stare produkty, nigdy nie marnując żadnego z nich, więc możliwość nadania tym starym rzeczom nowego życia w połączeniu ze zwrotami od klientów w przyszłości jest niezwykle satysfakcjonująca.
Program zwrotów był przygotowywany od dłuższego czasu, ponieważ od momentu powstania Underprotection chcieliśmy rozwiązać problem odpadów tekstylnych, które są spalane lub niszczone w inny sposób. Dlatego z wielką ulgą oferujemy możliwość zwrotu używanych produktów Underprotection w zamian za nagrodę. Od samego początku w 2010 roku zbieraliśmy zwroty i stare produkty, nigdy nie marnując żadnego z nich, więc możliwość nadania tym starym rzeczom nowego życia w połączeniu ze zwrotami od klientów w przyszłości jest niezwykle satysfakcjonująca.
Kolejną równie ważną wiadomością jest nasza nowa kolekcja upcyklingowa, która stanowi korzyść zarówno społeczno-ekonomiczną, jak i środowiskową. Nowa kolekcja toreb wykonana jest z materiałów z recyklingu, które pozyskaliśmy na różne sposoby. Kolekcja powstała we współpracy z firmą społeczno-ekonomiczną „I Tråd Med Verden”, która zatrudnia kobiety z wrażliwych dzielnic i daje im przestrzeń do wyrażania swojej kreatywności.
Kolejną równie ważną wiadomością jest nasza nowa kolekcja upcyklingowa, która stanowi korzyść zarówno społeczno-ekonomiczną, jak i środowiskową. Nowa kolekcja toreb wykonana jest z materiałów z recyklingu, które pozyskaliśmy na różne sposoby. Kolekcja powstała we współpracy z firmą społeczno-ekonomiczną „I Tråd Med Verden”, która zatrudnia kobiety z wrażliwych dzielnic i daje im przestrzeń do wyrażania swojej kreatywności.
Firma Underprotection jest własnością sześciu osób, z których trzy aktywnie pracują w spółce, w tym jedna na stanowisku CEO. Spotkania właścicieli odbywają się raz na kwartał, podczas których podejmowane są wszystkie kluczowe decyzje zarządcze. Właściciele stanowią najwyższy organ zarządzający w Underprotection i jako tacy są odpowiedzialni za ogólne kierowanie i kontrolę. Obejmuje to delegowanie odpowiedzialności za zarządzanie wpływem organizacji na gospodarkę, środowisko i ludzi, a także opracowywanie, zatwierdzanie i aktualizację celu, wartości, strategii, polityk oraz celów organizacji. Ze względu na strukturę zarządzania i wielkość Underprotection, stosujemy płaską strukturę ładu korporacyjnego z radą doradczą, a trzej właściciele są zaangażowani w bieżącą działalność operacyjną.
Polityka wynagrodzeń, świadczenia i plany emerytalne
Wszyscy pracownicy otrzymują stałe wynagrodzenie zgodnie z prawem duńskim. Polityka wynagrodzeń jest opracowywana przez właścicieli i podlega corocznej weryfikacji. Zachowana jest 100% równość płci, ponieważ stosunek wynagrodzenia zasadniczego między płciami wynosi 1. Stosunek całkowitego rocznego wynagrodzenia najwyżej opłacanej osoby w organizacji do mediany zarobków wszystkich pracowników wynosi 1,46.
Ponieważ nadal uważamy się za start-up o ograniczonych zasobach finansowych, nie priorytetyzowaliśmy świadczeń ani planów emerytalnych. Zamierzaliśmy rozpocząć oferowanie planów emerytalnych w 2022 roku, jednak ze względu na ogólne pogorszenie koniunktury rynkowej, które wpłynęło na naszą sytuację finansową, nie znaleźliśmy środków, aby to wdrożyć. Niemniej jednak jest to jeden z naszych celów na lata 2023-2024.
Polityka wynagrodzeń, świadczenia i plany emerytalne
Wszyscy pracownicy otrzymują stałe wynagrodzenie zgodnie z prawem duńskim. Polityka wynagrodzeń jest opracowywana przez właścicieli i podlega corocznej weryfikacji. Zachowana jest 100% równość płci, ponieważ stosunek wynagrodzenia zasadniczego między płciami wynosi 1. Stosunek całkowitego rocznego wynagrodzenia najwyżej opłacanej osoby w organizacji do mediany zarobków wszystkich pracowników wynosi 1,46.
Ponieważ nadal uważamy się za start-up o ograniczonych zasobach finansowych, nie priorytetyzowaliśmy świadczeń ani planów emerytalnych. Zamierzaliśmy rozpocząć oferowanie planów emerytalnych w 2022 roku, jednak ze względu na ogólne pogorszenie koniunktury rynkowej, które wpłynęło na naszą sytuację finansową, nie znaleźliśmy środków, aby to wdrożyć. Niemniej jednak jest to jeden z naszych celów na lata 2023-2024.
STOSUNEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I PŁAC KOBIET DO MĘŻCZYZN:
1
STOSUNEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I PŁAC KOBIET DO MĘŻCZYZN:
1
STOSUNEK CAŁKOWITEGO ROCZNEGO WYNAGRODZENIA NAJWYŻEJ OPŁACANEJ OSOBY DO MEDIANY:
1,46
STOSUNEK CAŁKOWITEGO ROCZNEGO WYNAGRODZENIA NAJWYŻEJ OPŁACANEJ OSOBY DO MEDIANY:
1,46
NASZA DZIAŁALNOŚĆ
Polityka wynagrodzeń, świadczenia i plany emerytalne
Wszyscy pracownicy otrzymują stałe wynagrodzenie zgodnie z prawem duńskim. Polityka wynagrodzeń jest opracowywana przez właścicieli i podlega corocznej weryfikacji. Zachowana jest 100% równość płci, ponieważ stosunek wynagrodzenia zasadniczego między płciami wynosi 1. Stosunek całkowitego rocznego wynagrodzenia najwyżej opłacanej osoby w organizacji do mediany zarobków wszystkich pracowników wynosi 1,46.
Ponieważ nadal uważamy się za start-up o ograniczonych zasobach finansowych, nie priorytetyzowaliśmy świadczeń ani planów emerytalnych. Zamierzaliśmy rozpocząć oferowanie planów emerytalnych w 2022 roku, jednak ze względu na ogólne pogorszenie koniunktury rynkowej, które wpłynęło na naszą sytuację finansową, nie znaleźliśmy środków, aby to wdrożyć. Niemniej jednak jest to jeden z naszych celów na lata 2023-2024.
STOSUNEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I PŁAC KOBIET DO MĘŻCZYZN:
1
STOSUNEK CAŁKOWITEGO ROCZNEGO WYNAGRODZENIA NAJWYŻEJ OPŁACANEJ OSOBY DO MEDIANY:
1,46
Struktura ładu korporacyjnego
Firma Underprotection jest własnością sześciu osób, z których trzy aktywnie pracują w spółce, w tym jedna na stanowisku CEO. Spotkania właścicieli odbywają się raz na kwartał, podczas których podejmowane są wszystkie kluczowe decyzje zarządcze. Właściciele stanowią najwyższy organ zarządzający w Underprotection i jako tacy są odpowiedzialni za ogólne kierowanie i kontrolę. Obejmuje to delegowanie odpowiedzialności za zarządzanie wpływem organizacji na gospodarkę, środowisko i ludzi, a także opracowywanie, zatwierdzanie i aktualizację celu, wartości, strategii, polityk oraz celów organizacji. Ze względu na strukturę zarządzania i wielkość Underprotection, stosujemy płaską strukturę ładu korporacyjnego z radą doradczą, a trzej właściciele są zaangażowani w bieżącą działalność operacyjną.
Polityka wynagrodzeń, świadczenia i plany emerytalne
Wszyscy pracownicy otrzymują stałe wynagrodzenie zgodnie z prawem duńskim. Polityka wynagrodzeń jest opracowywana przez właścicieli i podlega corocznej weryfikacji. Zachowana jest 100% równość płci, ponieważ stosunek wynagrodzenia zasadniczego między płciami wynosi 1. Stosunek całkowitego rocznego wynagrodzenia najwyżej opłacanej osoby w organizacji do mediany zarobków wszystkich pracowników wynosi 1,46.
Ponieważ nadal uważamy się za start-up o ograniczonych zasobach finansowych, nie priorytetyzowaliśmy świadczeń ani planów emerytalnych. Zamierzaliśmy rozpocząć oferowanie planów emerytalnych w 2022 roku, jednak ze względu na ogólne pogorszenie koniunktury rynkowej, które wpłynęło na naszą sytuację finansową, nie znaleźliśmy środków, aby to wdrożyć. Niemniej jednak jest to jeden z naszych celów na lata 2023-2024.
STOSUNEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I PŁAC KOBIET DO MĘŻCZYZN:
1
STOSUNEK CAŁKOWITEGO ROCZNEGO WYNAGRODZENIA NAJWYŻEJ OPŁACANEJ OSOBY DO MEDIANY:
1,46
< div class="shg-row" data-col-grid-mode-on="">
SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Jesteśmy zaangażowani w prowadzenie odpowiedzialnego biznesu i wierzymy, że przejrzystość w kwestiach społecznych jest najlepszym sposobem na zapewnienie ciągłego doskonalenia warunków dla naszych pracowników.
Pracownicy
Zespół pracowników w Kopenhadze to serce naszej firmy. Składa się z sześciu pełnoetatowych pracowników, z których troje jest właścicielami Underprotection. Wszyscy pracownicy to kobiety, z wyjątkiem dyrektora generalnego, Stephana Rosenkilde. Underprotection nie angażuje ani nie korzysta z pracy osób, które nie są zatrudnione w firmie.
Dywersyfikacja, równość i inkluzywność to słowa klucze dla Underprotection, ponieważ dążymy do tworzenia jak najlepszych warunków pracy dla naszych pracowników. Obejmują one standardowe świadczenia dla naszych pełnoetatowych pracowników, takie jak opieka zdrowotna i urlop rodzicielski. Na rok 2022 pięć kobiet i jeden mężczyzna są uprawnieni do urlopu rodzicielskiego – jedna z tych osób obecnie z niego korzysta.
Zdajemy sobie sprawę, że praca w branży modowej bywa bardzo wymagająca. Dlatego priorytetowo traktujemy codzienne samopoczucie naszych pracowników i oferujemy benefity, takie jak darmowa akupunktura i terapia bańkami, a także cotygodniowe zajęcia z trenerem personalnym. Dwa razy w roku odkładamy obowiązki zawodowe na bok i spotykamy się, aby świętować na dorocznej imprezie letniej i świątecznej.
Ponieważ nasi pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy, czujemy się zobowiązani do zapewnienia zrównoważonych i rozsądnych warunków pracy, stawiając wolność osobistą na pierwszym miejscu.
Więcej informacji na temat pracowników i warunków ich zatrudnienia znajduje się w grafikach i tabelach na tej stronie.
SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Jesteśmy zaangażowani w prowadzenie odpowiedzialnego biznesu i wierzymy, że przejrzystość w kwestiach społecznych jest najlepszym sposobem na zapewnienie ciągłego doskonalenia warunków dla naszych pracowników.
Pracownicy
Zespół pracowników w Kopenhadze to serce naszej firmy. Składa się z sześciu pełnoetatowych pracowników, z których troje jest właścicielami Underprotection. Wszyscy pracownicy to kobiety, z wyjątkiem dyrektora generalnego, Stephana Rosenkilde. Underprotection nie angażuje ani nie korzysta z pracy osób, które nie są zatrudnione w firmie.
Dywersyfikacja, równość i inkluzywność to słowa klucze dla Underprotection, ponieważ dążymy do tworzenia jak najlepszych warunków pracy dla naszych pracowników. Obejmują one standardowe świadczenia dla naszych pełnoetatowych pracowników, takie jak opieka zdrowotna i urlop rodzicielski. Na rok 2022 pięć kobiet i jeden mężczyzna są uprawnieni do urlopu rodzicielskiego – jedna z tych osób obecnie z niego korzysta.
Zdajemy sobie sprawę, że praca w branży modowej bywa bardzo wymagająca. Dlatego priorytetowo traktujemy codzienne samopoczucie naszych pracowników i oferujemy benefity, takie jak darmowa akupunktura i terapia bańkami, a także cotygodniowe zajęcia z trenerem personalnym. Dwa razy w roku odkładamy obowiązki zawodowe na bok i spotykamy się, aby świętować na dorocznej imprezie letniej i świątecznej.
Ponieważ nasi pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy, czujemy się zobowiązani do zapewnienia zrównoważonych i rozsądnych warunków pracy, stawiając wolność osobistą na pierwszym miejscu.
Więcej informacji na temat pracowników i warunków ich zatrudnienia znajduje się w grafikach i tabelach na tej stronie.
SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Jesteśmy zaangażowani w prowadzenie odpowiedzialnego biznesu i wierzymy, że przejrzystość w kwestiach społecznych jest najlepszym sposobem na zapewnienie ciągłego doskonalenia warunków dla naszych pracowników.
Pracownicy
Zespół pracowników w Kopenhadze to serce naszej firmy. Składa się z sześciu pełnoetatowych pracowników, z których troje jest właścicielami Underprotection. Wszyscy pracownicy to kobiety, z wyjątkiem dyrektora generalnego, Stephana Rosenkilde. Underprotection nie angażuje ani nie korzysta z pracy osób, które nie są zatrudnione w firmie.
Dywersyfikacja, równość i inkluzywność to słowa klucze dla Underprotection, ponieważ dążymy do tworzenia jak najlepszych warunków pracy dla naszych pracowników. Obejmują one standardowe świadczenia dla naszych pełnoetatowych pracowników, takie jak opieka zdrowotna i urlop rodzicielski. Na rok 2022 pięć kobiet i jeden mężczyzna są uprawnieni do urlopu rodzicielskiego – jedna z tych osób obecnie z niego korzysta.
Zdajemy sobie sprawę, że praca w branży modowej bywa bardzo wymagająca. Dlatego priorytetowo traktujemy codzienne samopoczucie naszych pracowników i oferujemy benefity, takie jak darmowa akupunktura i terapia bańkami, a także cotygodniowe zajęcia z trenerem personalnym. Dwa razy w roku odkładamy obowiązki zawodowe na bok i spotykamy się, aby świętować na dorocznej imprezie letniej i świątecznej.
Ponieważ nasi pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy, czujemy się zobowiązani do zapewnienia zrównoważonych i rozsądnych warunków pracy, stawiając wolność osobistą na pierwszym miejscu.
Więcej informacji na temat pracowników i warunków ich zatrudnienia znajduje się w grafikach i tabelach na tej stronie.
CZY WIESZ, ŻE?
Nasz program akcesoriów uruchomiliśmy już w 2011 roku, aby unikać odpadów. Obecnie obejmuje on opaski na oczy, gumki do włosów, kosmetyczki i portmonetki.
CZY WIESZ, ŻE?
Nasz program akcesoriów uruchomiliśmy już w 2011 roku, aby unikać odpadów. Obecnie obejmuje on opaski na oczy, gumki do włosów, kosmetyczki i portmonetki.
NASZE PODEJŚCIE DO ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU
Jako firma z certyfikatem B Corp, jesteśmy prawnie zobowiązani do prowadzenia działalności, która wykorzystuje nasz wpływ jako siłę dobra i robi wszystko, co w naszej mocy, aby zawsze wybierać najbardziej zrównoważone opcje dostępne w każdym aspekcie naszej pracy.
Używamy wyłącznie sklasyfikowanych i/lub certyfikowanych zrównoważonych materiałów produkowanych u dostawców (na wszystkich poziomach) posiadających certyfikaty obejmujące zarówno pracowników, jak i produkty. Wszyscy nowi dostawcy są weryfikowani pod kątem kryteriów środowiskowych, co oznacza, że Underprotection wymaga od nich posiadania co najmniej jednego z następujących certyfikatów zewnętrznych: GOTS, WRAP, SEDEX, BSCI, ISO9001-2015, OEKO-TEX i GRS. Zawsze staramy się unikać odpadów, ale jeśli się pojawią, przejmujemy je i wykorzystujemy w naszym programie odzysku.
Rozpoczynając współpracę z nowym dostawcą, zawsze uzgadniamy nasze warunki biznesowe, które obejmują oczekiwania wobec wszystkich dostawców – nie pozostawiając miejsca na nieporozumienia w kwestii praw człowieka. Dla jasności, w okresie sprawozdawczym oraz we wszystkich poprzednich okresach nie odnotowano żadnych przypadków niezgodności i/lub uzasadnionych skarg dotyczących naruszeń prywatności klientów oraz utraty ich danych.
CZY WIESZ, ŻE?
Nasz program akcesoriów uruchomiliśmy już w 2011 roku, aby unikać odpadów. Obecnie obejmuje on opaski na oczy, gumki do włosów, kosmetyczki i portmonetki.
NASZE PODEJŚCIE DO ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU
Jako firma z certyfikatem B Corp, jesteśmy prawnie zobowiązani do prowadzenia działalności, która wykorzystuje nasz wpływ jako siłę dobra i robi wszystko, co w naszej mocy, aby zawsze wybierać najbardziej zrównoważone opcje dostępne w każdym aspekcie naszej pracy.
Stosujemy wyłącznie sklasyfikowane i/lub certyfikowane zrównoważone materiały, wytwarzane u dostawców (na wszystkich szczeblach), posiadających certyfikaty obejmujące zarówno pracowników, jak i produkty. Wszyscy nowi dostawcy są weryfikowani pod kątem kryteriów środowiskowych, co oznacza, że Underprotection wymaga od nich posiadania co najmniej jednego z następujących certyfikatów zewnętrznych: GOTS, WRAP, SEDEX, BSCI, ISO9001-2015, OEKO-TEX oraz GRS. Zawsze staramy się unikać powstawania odpadów, ale jeśli już powstaną, odbieramy je i wykorzystujemy w naszym programie zwrotu produktów (take-back program).
Rozpoczynając współpracę z nowym dostawcą, zawsze ustalamy nasze warunki handlowe, które zawierają oczekiwania wobec wszystkich dostawców – nie pozostawiając miejsca na nieporozumienia w kwestii praw człowieka. Dla porządku informujemy, że w okresie sprawozdawczym, jak i we wszystkich poprzednich okresach, nie odnotowano żadnych przypadków niezgodności i/lub uzasadnionych skarg dotyczących naruszeń prywatności klientów oraz utraty ich danych.
MATERIAŁY I WYKORZYSTANIE ZASOBÓW
MATERIAŁY I WYKORZYSTANIE ZASOBÓW
NASZE PODEJŚCIE DO MATERIAŁÓW
To żadna tajemnica, że produkcja i pozyskiwanie surowców to jeden z najbardziej krytycznych punktów w branży modowej w kontekście zrównoważonego rozwoju. W Underprotection jesteśmy zaangażowani w zapewnienie, że pozyskiwanie surowców używanych w naszych produktach odbywa się w sposób odpowiedzialny i zrównoważony. Co więcej, podczas procesu zaopatrzenia zawsze uwzględniamy wpływ społeczny i środowiskowy. W Underprotection stosujemy wyłącznie materiały, które są sklasyfikowane lub certyfikowane jako zrównoważone. Chcemy zapewnić, aby nasze produkty po zakończeniu cyklu życia były w jak największym stopniu nadawały się do ponownego użycia, dlatego dążymy do wykorzystywania najwyższej dostępnej jakości materiałów. Używając materiałów naturalnych, wybieramy jakości jak najbardziej zbliżone do 100%, starając się tym samym unikać jakości mieszanych z różnymi innymi materiałami.
Wykorzystanie materiałów i produktów z odzysku
Większość naturalnych materiałów, których używamy, to TENCEL Lyocell, odpowiedzialnie pozyskiwana wełna oraz bawełna organiczna. Wszystkie stosowane przez nas materiały syntetyczne pochodzą z recyklingu i posiadają certyfikat GRS, gwarantujący, że surowiec z recyklingu faktycznie został poddany procesowi przetworzenia.
Od czasu wprowadzenia programu zwrotu produktów (take-back programme) w 2022 roku na naszym rynku krajowym, mniej niż 1% naszych surowców pochodzi z produktów z odzysku. Oczekujemy, że wskaźnik ten wzrośnie w kolejnych latach, wraz ze wzrostem popularności programu.
Bezpieczeństwo produktów i etykietowanie
Przestrzegamy aktualnych przepisów UE dotyczących wpływu naszych produktów na zdrowie i bezpieczeństwo, a od momentu założenia Underprotection nie odnotowaliśmy żadnych incydentów niezgodności. Ponadto wszystkie nasze produkty z certyfikatem GOTS są domyślnie sprawdzane pod kątem korzyści dla zdrowia i bezpieczeństwa, co stanowi dla naszych klientów wiarygodny znak jakości. Oprócz wymaganej etykiety fizycznej, stworzyliśmy obszerny przewodnik online dla naszych klientów dotyczący utylizacji produktów, ich bezpiecznego użytkowania i pielęgnacji oraz pochodzenia komponentów.
NASZE PODEJŚCIE DO MATERIAŁÓW
To żadna tajemnica, że produkcja i pozyskiwanie surowców to jeden z najbardziej krytycznych punktów w branży modowej w kontekście zrównoważonego rozwoju. W Underprotection jesteśmy zaangażowani w zapewnienie, że pozyskiwanie surowców używanych w naszych produktach odbywa się w sposób odpowiedzialny i zrównoważony. Co więcej, podczas procesu zaopatrzenia zawsze uwzględniamy wpływ społeczny i środowiskowy. W Underprotection stosujemy wyłącznie materiały, które są sklasyfikowane lub certyfikowane jako zrównoważone. Chcemy zapewnić, aby nasze produkty po zakończeniu cyklu życia były w jak największym stopniu nadawały się do ponownego użycia, dlatego dążymy do wykorzystywania najwyższej dostępnej jakości materiałów. Używając materiałów naturalnych, wybieramy jakości jak najbardziej zbliżone do 100%, starając się tym samym unikać jakości mieszanych z różnymi innymi materiałami.
Wykorzystanie materiałów i produktów z odzysku
Większość naturalnych materiałów, których używamy, to TENCEL Lyocell, odpowiedzialnie pozyskiwana wełna oraz bawełna organiczna. Wszystkie stosowane przez nas materiały syntetyczne pochodzą z recyklingu i posiadają certyfikat GRS, gwarantujący, że surowiec z recyklingu faktycznie został poddany procesowi przetworzenia.
Od czasu wprowadzenia programu zwrotu produktów (take-back programme) w 2022 roku na naszym rynku krajowym, mniej niż 1% naszych surowców pochodzi z produktów z odzysku. Oczekujemy, że wskaźnik ten wzrośnie w kolejnych latach, wraz ze wzrostem popularności programu.
Bezpieczeństwo produktów i etykietowanie
Przestrzegamy aktualnych przepisów UE dotyczących wpływu naszych produktów na zdrowie i bezpieczeństwo, a od momentu założenia Underprotection nie odnotowaliśmy żadnych incydentów niezgodności. Ponadto wszystkie nasze produkty z certyfikatem GOTS są domyślnie sprawdzane pod kątem korzyści dla zdrowia i bezpieczeństwa, co stanowi dla naszych klientów wiarygodny znak jakości. Oprócz wymaganej etykiety fizycznej, stworzyliśmy obszerny przewodnik online dla naszych klientów dotyczący utylizacji produktów, ich bezpiecznego użytkowania i pielęgnacji oraz pochodzenia komponentów.
POZNAJ NASZE MATERIAŁY
TENCEL™ LYOCELL
TENCEL™ Lyocell to wszechstronne włókna zapewniające naturalny komfort. Można je łączyć z różnymi włóknami tekstylnymi, aby poprawić estetykę i funkcjonalność tkanin. Włókna te są mocne, delikatne dla skóry i cechują się skuteczną absorpcją wilgoci. Włókna TENCEL™ Lyocell są produkowane przy użyciu przyjaznego dla środowiska procesu w obiegu zamkniętym, który pozwala na recykling przetworzonej wody i rozpuszczalników.
POLIESTER Z RECYKLINGU
Poliester z recyklingu jest uważany za wybór przyjazny dla środowiska w tekstyliach, ponieważ jego produkcja wymaga mniej energii w porównaniu z poliestrem pierwotnym – szacuje się oszczędności rzędu od 33% do 53%. Pomaga również ograniczyć ilość odpadów z tworzyw sztucznych na wysypiskach i w oceanach, ponieważ jest wytwarzany z przetworzonych butelek i innych tworzyw sztucznych. Dodatkowo generuje mniej emisji w porównaniu z produkcją poliestru pierwotnego. Stosowany poliester z recyklingu posiada certyfikat GRS.
WŁÓKNA BANANOWE
Tkanina bananowa to zrównoważony materiał wytwarzany z liści bananowca. Uprawa bananowców jest przyjazna dla środowiska, ponieważ rzadko wymagają one nawozów lub pestycydów. Wykorzystywane włókna to przede wszystkim elementy odpadowe z pozostałych łodyg bananowców, które są przetwarzane po zbiorach owoców. Włókna te nadają się do tworzenia lekkich i delikatnych tkanin, co czyni je idealnymi do odzieży typu loungewear. Włókna z liści bananowca są przekształcane w 100% naturalny lyocell.
POLIAMID Z RECYKLINGU
Poliamid z recyklingu Q-NOVA jest tworzony w co najmniej 99% z regenerowanych surowców, które w przeciwnym razie zostałyby zmarnowane w przemyśle tekstylnym. Włókno to jest produkowane przy użyciu systemu mechanicznej regeneracji, który nie wymaga użycia chemikaliów, co czyni produkt końcowy zrównoważonym. Jest odpowiedni do produkcji wytrzymałych koronek i siateczek, idealnych do tworzenia pięknych projektów bielizny. Większość stosowanych tkanin z poliamidu z recyklingu posiada certyfikat GRS ze względu na wysoką zawartość materiału regenerowanego.
ELASTAN Z RECYKLINGU
Nasze włoskie koronki powstają z przędzy Roica Eco-Smart, certyfikowanego przez GRS ekologicznego, elastycznego elastanu, który zapewnia komfort noszenia. Przędza ta powstaje w procesie recyklingu, w którym wykorzystuje się ponad 50% odpadów przemysłowych pochodzących z produkcji tekstylnej. Ta elastyczna przędza jest kluczowym składnikiem nowoczesnej, inteligentnej i odpowiedzialnie wytwarzanej bielizny, zaprojektowanej do codziennego użytku i wspierającej rozwój produktów w duchu gospodarki obiegu zamkniętego.
WŁÓKNO MLECZNE
Włókno mleczne to materiał tekstylny uzyskiwany z kwaśnego mleka będącego produktem ubocznym przemysłu mleczarskiego. Białko mleka jest ekstrahowane i przekształcane w delikatne, błyszczące włókno, z którego można prząść tkaninę. Otrzymany materiał jest niezwykle miękki i przypomina jedwab. Bakteriostatyczne właściwości włókna mlecznego czynią je idealnym wyborem do produkcji bielizny. Ponieważ materiał ten jest produktem ubocznym i wymaga minimalnej ilości chemikaliów podczas produkcji, uznawany jest za tkaninę zrównoważoną.
BAWEŁNA ORGANICZNA
Bawełna organiczna produkowana jest bez użycia pestycydów, syntetycznych regulatorów wzrostu oraz nasion modyfikowanych genetycznie. Organizacje certyfikujące potwierdzają, że dostawcy ekologiczni stosują wyłącznie dozwolone metody i materiały produkcyjne. Na polach często stosuje się naturalny płodozmian, co przekłada się na żyźniejszą glebę i wyższe plony odporniejszych roślin. Nasza bawełna organiczna posiada certyfikat GOTS.
WEŁNA Z RECYKLINGU
Przedkładamy ponowne wykorzystanie nad produkcję i stosujemy wełnę z recyklingu, aby oszczędzać surowce i dać nowe życie starej odzieży. Proces ten polega na ponownym przędzeniu i tkaniu lub dzianiu przetworzonych tkanin w nowy materiał, co wymaga mniej energii i generuje mniej odpadów tekstylnych. Wełna z recyklingu jest bardzo trwała, wygodna i posiada zdolność do regulacji temperatury ciała.
Nasza wełna z recyklingu jest produkowana w Europie.
ODPOWIEDZIALNIE POZYSKIWANA WEŁNA
Dążymy do etycznego pozyskiwania nowej wełny używanej w niektórych naszych dzianinach. Nasza wełna merynosowa wolna od chloru jest w 100% pozyskiwana bez metody mulesingu, przy regularnym czyszczeniu i strzyżeniu owiec, aby zapewnić ich zdrowie i dobrostan.
Nasza wełna, produkowana w Europie, jest miękka, oddychająca i łatwa w pielęgnacji.
TENCEL™ LYOCELL
Włókna TENCEL™ Lyocell są wszechstronne i zapewniają naturalny komfort. Można je łączyć z różnymi włóknami tekstylnymi, aby poprawić estetykę i funkcjonalność tkaniny. Włókna te są mocne, delikatne dla skóry i skutecznie chłoną wilgoć. TENCEL™ Lyocell produkowane są w przyjaznym dla środowiska procesie zamkniętego obiegu, w którym przetworzona woda i rozpuszczalnik są poddawane recyklingowi.
POLIESTER Z RECYKLINGU
Poliester z recyklingu jest postrzegany jako wybór przyjazny dla środowiska w branży tekstylnej, ponieważ jego produkcja wymaga mniej energii w porównaniu z poliestrem pierwotnym (szacuje się, że o 33% do 53%). Pomaga również ograniczyć ilość odpadów z tworzyw sztucznych na wysypiskach i w oceanach, ponieważ powstaje z przetworzonych butelek i innych tworzyw sztucznych. Dodatkowo generuje mniej emisji w porównaniu z produkcją poliestru pierwotnego. Stosowany przez nas poliester z recyklingu posiada certyfikat GRS.
WŁÓKNA BANANOWE
Tkanina bananowa to zrównoważony materiał wytwarzany z liści bananowca. Uprawa bananów jest ekologiczna, ponieważ rośliny te rzadko wymagają nawozów lub pestycydów. Wykorzystywane włókna to głównie elementy odpadowe z pozostałych łodyg bananowców, przetwarzane po zbiorach owoców. Włókna te nadają się do tworzenia lekkich i delikatnych tkanin, co czyni je idealnymi do odzieży domowej (loungewear). Włókna z liści bananowca są przekształcane w 100% naturalny lyocell.
POLIAMID Z RECYKLINGU
Poliamid z recyklingu Q-NOVA powstaje w co najmniej 99% z regenerowanych surowców, które w przeciwnym razie zostałyby zmarnowane w przemyśle tekstylnym. Włókno to jest wytwarzane przy użyciu systemu regeneracji mechanicznej, który nie wymaga stosowania chemikaliów, co czyni produkt końcowy zrównoważonym. Nadaje się do wytwarzania wytrzymałych koronek i siateczek, idealnych do projektowania pięknej bielizny. Większość stosowanych przez nas tkanin z poliamidu z recyklingu posiada certyfikat GRS ze względu na wysoką zawartość materiału regenerowanego.
ELASTAN Z RECYKLINGU
Nasze włoskie koronki powstają z przędzy Roica Eco-Smart, certyfikowanego przez GRS ekologicznego, elastycznego elastanu, który zapewnia komfort noszenia. Przędza ta powstaje w procesie recyklingu, w którym wykorzystuje się ponad 50% odpadów przemysłowych pochodzących z produkcji tekstylnej. Ta elastyczna przędza jest kluczowym składnikiem nowoczesnej, inteligentnej i odpowiedzialnie wytwarzanej bielizny, zaprojektowanej do codziennego użytku i wspierającej rozwój produktów w duchu gospodarki obiegu zamkniętego.
WŁÓKNO MLECZNE
Włókno mleczne to materiał tekstylny uzyskiwany z kwaśnego mleka będącego produktem ubocznym przemysłu mleczarskiego. Białko mleka jest ekstrahowane i przekształcane w delikatne, błyszczące włókno, z którego można prząść tkaninę. Otrzymany materiał jest niezwykle miękki i przypomina jedwab. Bakteriostatyczne właściwości włókna mlecznego czynią je idealnym wyborem do produkcji bielizny. Ponieważ materiał ten jest produktem ubocznym i wymaga minimalnej ilości chemikaliów podczas produkcji, uznawany jest za tkaninę zrównoważoną.
BAWEŁNA ORGANICZNA
Bawełna organiczna produkowana jest bez użycia pestycydów, syntetycznych regulatorów wzrostu oraz nasion modyfikowanych genetycznie. Organizacje certyfikujące potwierdzają, że dostawcy ekologiczni stosują wyłącznie dozwolone metody i materiały produkcyjne. Na polach często stosuje się naturalny płodozmian, co przekłada się na żyźniejszą glebę i wyższe plony odporniejszych roślin. Nasza bawełna organiczna posiada certyfikat GOTS.
WEŁNA Z RECYKLINGU
Przedkładamy ponowne wykorzystanie nad produkcję i stosujemy wełnę z recyklingu, aby oszczędzać surowce i dać nowe życie starej odzieży. Proces ten obejmuje ponowne przędzenie oraz tkanie lub dzianie rozdrobnionych tkanin w nowy materiał, co wymaga mniej energii i generuje mniej odpadów tekstylnych. Wełna z recyklingu jest wysoce trwała, wygodna i posiada zdolność do regulacji temperatury ciała.
Nasza wełna z recyklingu produkowana jest w Europie.
ODPOWIEDZIALNA WEŁNA
Dążymy do etycznego pozyskiwania nowej wełny wykorzystywanej w niektórych naszych produktach dzianinowych. Nasza bezchlorowa wełna merynosowa w 100% nie pochodzi z mulesingu, a regularne czyszczenie i strzyżenie owiec zapewnia ich zdrowie i dobrostan.
Nasza wełna, produkowana w Europie, jest miękka, oddychająca i łatwa w pielęgnacji.
Zmiany klimatu i ogromne problemy z nimi związane pozostają jednym z najpilniejszych wyzwań na świecie. Jako mała, ale globalna marka chcemy przejąć inicjatywę i odegrać naszą rolę w walce z kryzysem klimatycznym – dla przyszłości naszej firmy i naszej planety. Dążymy do stosowania materiałów o najniższym wpływie na środowisko w naszych kolekcjach i jesteśmy zaangażowani w ciągły rozwój w miarę pojawiania się nowych innowacji.
W naszych obiektach w Kopenhadze zachęcamy naszego wynajmującego do zainstalowania paneli słonecznych w przyszłości. To mały krok, ale głęboko wierzymy, że możemy wpływać na naszych interesariuszy, aby działali, tak aby jutrzejsze słońce mogło zasilać nasze obiekty.
Kluczową częścią brania odpowiedzialności za wykorzystanie ograniczonych zasobów naturalnych świata jest zdobywanie wiedzy o naszym własnym wpływie. Dlatego, począwszy od tego roku, monitorujemy nasze całkowite zużycie energii i mapujemy nasze całkowite emisje gazów cieplarnianych. Jest to bardzo złożony proces, ponieważ wymaga danych ze wszystkich działań naszej firmy. W tej chwili nie jesteśmy w stanie zebrać danych o naszym zużyciu ciepła sieciowego ze względu na skomplikowaną administrację.
Z grafiki jasno wynika, że nasze największe emisje znajdują się w zakresie 3. Emisje gazów cieplarnianych w zakresie 3 odnoszą się do wszystkich emisji, za które firma jest odpowiedzialna poza własnymi murami – czyli: wszystkie emisje z łańcucha wartości firmy.
*Emisje opierają się na zużyciu energii opisanym powyżej oraz na wszystkich dostępnych danych z łańcucha wartości, takich jak produkcja i transport. Dane te są częściowo niepełne, ponieważ nie wszystkie dane z łańcucha wartości zostały dostarczone. Emisje są obliczane w Klimakompasset przez Duński Urząd ds. Biznesu.Klimakompasset opiera się na międzynarodowo uznanym protokole Greenhouse Gas Protocol. Jest to pierwszy rok, w którym rejestrujemy i mierzymy nasze emisje, dlatego o redukcji emisji gazów cieplarnianych będziemy mogli informować dopiero od przyszłego roku. Emisje opierają się na naszych własnych danych wejściowych oraz danych od naszych dostawców i nie są zatwierdzone przez strony trzecie.
ZUŻYCIE ZASOBÓW
Zmiany klimatu i ogromne problemy z nimi związane pozostają jednym z najpilniejszych wyzwań na świecie. Jako mała, ale globalna marka chcemy przejąć inicjatywę i odegrać naszą rolę w walce z kryzysem klimatycznym – dla przyszłości naszej firmy i naszej planety. Dążymy do stosowania materiałów o najniższym wpływie na środowisko w naszych kolekcjach i jesteśmy zaangażowani w ciągły rozwój w miarę pojawiania się nowych innowacji.
W naszych obiektach w Kopenhadze zachęcamy naszego wynajmującego do zainstalowania paneli słonecznych w przyszłości. To mały krok, ale głęboko wierzymy, że możemy wpływać na naszych interesariuszy, aby działali, tak aby jutrzejsze słońce mogło zasilać nasze obiekty.
Kluczową częścią brania odpowiedzialności za wykorzystanie ograniczonych zasobów naturalnych świata jest zdobywanie wiedzy o naszym własnym wpływie. Dlatego, począwszy od tego roku, monitorujemy nasze całkowite zużycie energii i mapujemy nasze całkowite emisje gazów cieplarnianych. Jest to bardzo złożony proces, ponieważ wymaga danych ze wszystkich działań naszej firmy. W tej chwili nie jesteśmy w stanie zebrać danych o naszym zużyciu ciepła sieciowego ze względu na skomplikowaną administrację.
Z grafiki jasno wynika, że nasze największe emisje znajdują się w zakresie 3. Emisje gazów cieplarnianych w zakresie 3 odnoszą się do wszystkich emisji, za które firma jest odpowiedzialna poza własnymi murami – czyli: wszystkie emisje z łańcucha wartości firmy.
*Emisje opierają się na zużyciu energii opisanym powyżej oraz na wszystkich dostępnych danych z łańcucha wartości, takich jak produkcja i transport. Dane te są częściowo niepełne, ponieważ nie wszystkie dane z łańcucha wartości zostały dostarczone. Emisje są obliczane w Klimakompasset przez Duński Urząd ds. Biznesu.Klimakompasset opiera się na międzynarodowo uznanym protokole Greenhouse Gas Protocol. Jest to pierwszy rok, w którym rejestrujemy i mierzymy nasze emisje, dlatego o redukcji emisji gazów cieplarnianych będziemy mogli informować dopiero od przyszłego roku. Emisje opierają się na naszych własnych danych wejściowych oraz danych od naszych dostawców i nie są zatwierdzone przez strony trzecie.
CZY WIESZ, ŻE?
Nasz główny dostawca w Indiach zainstalował panele słoneczne zasilające zakład produkcyjny i pozyskuje również deszczówkę. Jest to nasz pierwszy i najstarszy dostawca, z którym współpracujemy już od 13 lat i któremu pomogliśmy uzyskać certyfikaty GOTS oraz ISO-9001:2015.
CZY WIESZ, ŻE?
< div class="layoutArea">
Nasz główny dostawca w Indiach zainstalował panele słoneczne zasilające zakład produkcyjny i pozyskuje również deszczówkę. Jest to nasz pierwszy i najstarszy dostawca, z którym współpracujemy już od 13 lat i któremu pomogliśmy uzyskać certyfikaty GOTS oraz ISO-9001:2015.
CZY WIESZ, ŻE?
Nasz główny dostawca w Indiach zainstalował panele słoneczne zasilające zakład produkcyjny i pozyskuje również deszczówkę. Jest to nasz pierwszy i najstarszy dostawca, z którym współpracujemy już od 13 lat i któremu pomogliśmy uzyskać certyfikaty GOTS oraz ISO-9001:2015.
Spośród wszystkich zebranych i obliczonych emisji, łącznie 79% można przypisać transportowi towarów. Wynika to przede wszystkim z transportu lotniczego, który emituje ogromne ilości CO2 i odpowiada za znaczną część frachtu z Chin i Indii*. Jest to obszar, na którym w przyszłości będziemy się bardzo mocno skupiać i pracować nad jego ograniczeniem. Wszystkie nasze materiały pozyskujemy w pobliżu naszych fabryk i są one strategicznie dobierane tak, aby unikać zbędnego transportu.
* Należy zauważyć, że obliczenia zostały wykonane przy użyciu wskaźnika RFI (Radiative Forcing Index) – mnożnika uwzględniającego gazy emitowane do atmosfery podczas lotów na dużych wysokościach. Wskaźnik ten daje najbardziej rzetelny obraz emisji, ponieważ emisje na dużych wysokościach są bardziej szkodliwe. Współczynnik ten należy brać pod uwagę przy porównywaniu naszych emisji lotniczych z innymi podobnymi danymi.
Spośród wszystkich zebranych i obliczonych emisji, łącznie 79% można przypisać transportowi towarów. Wynika to przede wszystkim z transportu lotniczego, który emituje ogromne ilości CO2 i odpowiada za znaczną część frachtu z Chin i Indii*. Jest to obszar, na którym w przyszłości będziemy się bardzo mocno skupiać i pracować nad jego ograniczeniem. Wszystkie nasze materiały pozyskujemy w pobliżu naszych fabryk i są one strategicznie dobierane tak, aby unikać zbędnego transportu.
* Należy zauważyć, że obliczenia zostały wykonane przy użyciu wskaźnika RFI (Radiative Forcing Index) – mnożnika uwzględniającego gazy emitowane do atmosfery podczas lotów na dużych wysokościach. Wskaźnik ten daje najbardziej rzetelny obraz emisji, ponieważ emisje na dużych wysokościach są bardziej szkodliwe. Współczynnik ten należy brać pod uwagę przy porównywaniu naszych emisji lotniczych z innymi podobnymi danymi.
Odpady
Prowadzimy tylko małe biuro i magazyn, więc wytwarzanie odpadów jest ograniczone. Ponadto nasze biuro jest częścią współdzielonego obiektu, dlatego korzystamy ze wspólnych pojemników na odpady. Nie mierzyliśmy ilości wytwarzanych przez nas odpadów ogólnych, ponieważ uznano je za nieistotne. Przekonaliśmy naszego wynajmującego do zainstalowania większej liczby pojemników, aby można było poddać recyklingowi jak największą ilość odpadów.
Jednak już w 2010 roku wprowadziliśmy politykę, aby nigdy nie marnować niewykorzystanych, zwróconych i uszkodzonych tekstyliów. Przechowujemy je, dopóki nie znajdziemy dla nich zastosowania. W 2022 roku wprowadziliśmy naszą pierwszą kolekcję upcyclingową, która składa się z nadwyżek materiałowych, które oszczędzaliśmy przez lata, przerobionych na nowe akcesoria i torby. Znaczna ilość odpadów generowana jest u naszych dostawców, a ponieważ jesteśmy tego świadomi od początku naszej działalności w 2010 roku, w 2012 roku wprowadziliśmy linię akcesoriów, składającą się z opasek na oczy, kosmetyczek i gumek do włosów, aby zminimalizować i wyeliminować ten problem.
Odpady
Prowadzimy tylko małe biuro i magazyn, więc wytwarzanie odpadów jest ograniczone. Ponadto nasze biuro jest częścią współdzielonego obiektu, dlatego korzystamy ze wspólnych pojemników na odpady. Nie mierzyliśmy ilości wytwarzanych przez nas odpadów ogólnych, ponieważ uznano je za nieistotne. Przekonaliśmy naszego wynajmującego do zainstalowania większej liczby pojemników, aby można było poddać recyklingowi jak największą ilość odpadów.
Jednak już w 2010 roku wprowadziliśmy politykę, aby nigdy nie marnować niewykorzystanych, zwróconych i uszkodzonych tekstyliów. Przechowujemy je, dopóki nie znajdziemy dla nich zastosowania. W 2022 roku wprowadziliśmy naszą pierwszą kolekcję upcyclingową, która składa się z nadwyżek materiałowych, które oszczędzaliśmy przez lata, przerobionych na nowe akcesoria i torby. Znaczna ilość odpadów generowana jest u naszych dostawców, a ponieważ jesteśmy tego świadomi od początku naszej działalności w 2010 roku, w 2011 roku wprowadziliśmy linię akcesoriów, składającą się z opasek na oczy, kosmetyczek i gumek do włosów, aby zminimalizować i wyeliminować ten problem.
ZAMYKANIE OBIEGU
ZAMYKANIE OBIEGU
Obieg zamknięty jest kluczowym aspektem zrównoważonej mody. Kładzie on nacisk na potrzebę minimalizacji odpadów i maksymalizacji wartości zasobów w produkcji oraz konsumpcji produktów modowych. W systemie mody o obiegu zamkniętym materiały są utrzymywane w użyciu tak długo, jak to możliwe, dzięki praktykom takim jak recykling, upcycling i ponowne wykorzystanie. Nie tylko ogranicza to wpływ mody na środowisko, ale także tworzy nowe możliwości gospodarcze i promuje zrównoważony rozwój społeczny poprzez wspieranie uczciwych i etycznych warunków pracy.
Użytkowanie produktu i wydłużona żywotność
Polityka pielęgnacji
Zrównoważony rozwój to nie tylko wybór materiałów i warunki produkcji. Pracujemy nad zapewnieniem trwałości wszystkiego, co tworzymy, poprzez wysokie standardy jakości.
Branża modowa musi przejść z liniowego na zamknięty model biznesowy, a my staramy się robić swoje, biorąc pod uwagę cały cykl życia naszych produktów – od produkcji po degradację materiałów. Dlatego zachęcamy naszych klientów do dbania o ich ukochane ubrania.
Najbardziej zrównoważoną rzeczą, jaką możesz zrobić jako klient, jest świadoma konsumpcja oraz odpowiednie pranie i pielęgnacja nabytych przedmiotów. W ten sposób Twoje produkty mogą służyć jak najdłużej – z korzyścią dla Ciebie i naszej planety. Dostarczamy naszym klientom dokładny przewodnik prania i pielęgnacji dla wszystkich naszych rodzajów odzieży – czytaj więcej tutaj.
Cyrkularność jest kluczowym aspektem zrównoważonej mody. Podkreśla potrzebę minimalizacji odpadów i maksymalizacji wartości zasobów w produkcji i konsumpcji produktów modowych. W cyrkularnym systemie mody materiały są wykorzystywane tak długo, jak to możliwe, poprzez praktyki takie jak recykling, upcykling i ponowne wykorzystanie. Nie tylko zmniejsza to wpływ mody na środowisko, ale także tworzy nowe możliwości gospodarcze i promuje zrównoważony rozwój społeczny poprzez wspieranie uczciwych i etycznych warunków pracy.
Użytkowanie produktu i wydłużenie jego żywotności
Zasady pielęgnacji
Zrównoważony rozwój to nie tylko wybór materiałów i warunki produkcji. Dbamy o trwałość wszystkiego, co tworzymy, stosując wysokie standardy jakości.
Branża modowa musi przejść z modelu biznesowego linearnego na cyrkularny, a my staramy się robić swoje, biorąc pod uwagę cały cykl życia naszych produktów – od produkcji po degradację materiałów. Dlatego zachęcamy naszych klientów do dbania o ich ulubioną odzież.
Najbardziej zrównoważoną rzeczą, jaką możesz zrobić jako klient, jest świadoma konsumpcja oraz odpowiednie pranie i pielęgnacja nabytych rzeczy. W ten sposób Twoje produkty mogą służyć jak najdłużej – z korzyścią dla Ciebie i naszej planety. Dostarczamy naszym klientom dokładny przewodnik dotyczący prania i pielęgnacji wszystkich naszych rodzajów odzieży – przeczytaj więcej tutaj.
ŁAŃCUCH DOSTAW — WSPÓŁPRACA
ŁAŃCUCH DOSTAW — WSPÓŁPRACA
Nasz globalny łańcuch dostaw
Łańcuch dostaw Underprotection, podobnie jak w całej branży tekstylnej, składa się z wielu szczebli i operacji, co przedstawiono na diagramie. Im wyżej w łańcuchu dostaw, tym trudniej kontrolować procesy i zapewnić pełną widoczność.
Nasz globalny łańcuch dostaw
Łańcuch dostaw Underprotection, podobnie jak w całej branży tekstylnej, składa się z wielu szczebli i operacji, co przedstawiono na diagramie. Im wyżej w łańcuchu dostaw, tym trudniej kontrolować procesy i zapewnić pełną widoczność.
W Underprotection ciężko pracujemy, aby promować przejrzystość i poprawiać ogólne warunki na wszystkich szczeblach łańcucha dostaw. Dzięki naszemu Kodeksowi postępowania stworzyliśmy zestaw standardów, które zobowiązują nas do prowadzenia odpowiedzialnego i zrównoważonego biznesu, zapewniając, że nasze produkty powstają w odpowiedzialnych warunkach.
Zachęcamy naszych partnerów biznesowych do zaangażowania się we wdrażanie standardów, procesów i wymagań niniejszego Kodeksu postępowania we własnej działalności oraz do współpracy z ich własnymi dostawcami i partnerami biznesowymi w celu również wdrażania polityk, standardów i procesów Kodeksu.
Nasz Kodeks postępowania obejmuje szereg zagadnień z zakresu praw człowieka, praw pracowniczych oraz ochrony środowiska, takich jak polityka dotycząca pracy dzieci, warunków zatrudnienia, wynagrodzeń i świadczeń, chemikaliów, jakości powietrza i dobrostanu zwierząt. Mimo że współpracujemy z naszymi dostawcami w celu zapewnienia bezpiecznych warunków pracy, zdajemy sobie sprawę z potencjalnego ryzyka. Większość naszych dostawców znajduje się jednak w Europie, gdzie kwestie te są lepiej uregulowane.
U naszych dostawców w Indiach i Chinach, gdzie prawo do wolności zrzeszania się i rokowań zbiorowych jest mniej powszechne, istnieje ryzyko naruszenia praw pracowników. Ryzyka te obejmują wykorzystywanie pracy dzieci, pracę przymusową oraz młodych pracowników narażonych na niebezpieczną pracę. Chociaż nie zidentyfikowaliśmy faktycznych negatywnych skutków w łańcuchu dostaw w odniesieniu do tych tematów, robimy wszystko, co w naszej mocy, aby ograniczyć te ryzyka poprzez certyfikacje stron trzecich i stały dialog z dostawcami. Z wieloma naszymi dostawcami współpracujemy od ponad dekady i na przestrzeni lat wielokrotnie odwiedzaliśmy ich zakłady. Podczas wszystkich naszych wizyt odnosiliśmy wrażenie, że pracownicy są traktowani dobrze i zgodnie z naszym Kodeksem postępowania.
Pracując w globalnym łańcuchu dostaw, może pojawić się ryzyko korupcji gdzieś na wyższych szczeblach. Im dalej w górę łańcucha, tym mniejsza widoczność, niemniej jednak oceniamy 100% naszych działań pod kątem ryzyk związanych z korupcją i jak dotąd nie odnotowaliśmy potwierdzonych incydentów korupcyjnych. Mimo to zdajemy sobie sprawę, że korupcja prawdopodobnie występuje pomimo naszego Kodeksu postępowania i korzystania z zaufanych partnerów. Wierzymy, że ocena ryzyka i sukcesywne wywieranie presji na naszych partnerów zmniejszy ryzyko korupcji, abyśmy wszyscy mogli dążyć do bardziej wiarygodnego i godnego zaufania jutra.
Przeczytaj pełny tekst naszego Kodeksu postępowania tutaj.
W Underprotection ciężko pracujemy, aby promować przejrzystość i poprawiać ogólne warunki na wszystkich szczeblach łańcucha dostaw. Dzięki naszemu Kodeksowi postępowania stworzyliśmy zestaw standardów, które zobowiązują nas do prowadzenia odpowiedzialnego i zrównoważonego biznesu, zapewniając, że nasze produkty powstają w odpowiedzialnych warunkach.
Zachęcamy naszych partnerów biznesowych do zaangażowania się we wdrażanie standardów, procesów i wymagań niniejszego Kodeksu postępowania we własnej działalności oraz do współpracy z ich własnymi dostawcami i partnerami biznesowymi w celu również wdrażania polityk, standardów i procesów Kodeksu.
Nasz Kodeks postępowania obejmuje szereg zagadnień z zakresu praw człowieka, praw pracowniczych oraz ochrony środowiska, takich jak polityka dotycząca pracy dzieci, warunków zatrudnienia, wynagrodzeń i świadczeń, chemikaliów, jakości powietrza i dobrostanu zwierząt. Mimo że współpracujemy z naszymi dostawcami w celu zapewnienia bezpiecznych warunków pracy, zdajemy sobie sprawę z potencjalnego ryzyka. Większość naszych dostawców znajduje się jednak w Europie, gdzie kwestie te są lepiej uregulowane.
U naszych dostawców w Indiach i Chinach, gdzie prawo do wolności zrzeszania się i rokowań zbiorowych jest mniej powszechne, istnieje ryzyko naruszenia praw pracowników. Ryzyka te obejmują wykorzystywanie pracy dzieci, pracę przymusową oraz młodych pracowników narażonych na niebezpieczną pracę. Chociaż nie zidentyfikowaliśmy faktycznych negatywnych skutków w łańcuchu dostaw w odniesieniu do tych tematów, robimy wszystko, co w naszej mocy, aby ograniczyć te ryzyka poprzez certyfikacje stron trzecich i stały dialog z dostawcami. Z wieloma naszymi dostawcami współpracujemy od ponad dekady i na przestrzeni lat wielokrotnie odwiedzaliśmy ich zakłady. Podczas wszystkich naszych wizyt odnosiliśmy wrażenie, że pracownicy są traktowani dobrze i zgodnie z naszym Kodeksem postępowania.
Pracując w globalnym łańcuchu dostaw, może pojawić się ryzyko korupcji gdzieś na wyższych szczeblach. Im dalej w górę łańcucha, tym mniejsza widoczność, niemniej jednak oceniamy 100% naszych działań pod kątem ryzyk związanych z korupcją i jak dotąd nie odnotowaliśmy potwierdzonych incydentów korupcyjnych. Mimo to zdajemy sobie sprawę, że korupcja prawdopodobnie występuje pomimo naszego Kodeksu postępowania i korzystania z zaufanych partnerów. Wierzymy, że ocena ryzyka i sukcesywne wywieranie presji na naszych partnerów zmniejszy ryzyko korupcji, abyśmy wszyscy mogli dążyć do bardziej wiarygodnego i godnego zaufania jutra.
Przeczytaj pełny tekst naszego Kodeksu postępowania tutaj.
CZY WIESZ, ŻE?
Wszyscy nasi dostawcy są weryfikowani pod kątem kryteriów społecznych i środowiskowych. Akceptujemy wyłącznie dostawców posiadających co najmniej jeden z następujących certyfikatów: BSCI/SEDEX, GOTS, WRAP oraz Oeko-Tex.
CZY WIESZ, ŻE?
Wszyscy nasi dostawcy są weryfikowani pod kątem kryteriów społecznych i środowiskowych. Akceptujemy wyłącznie dostawców posiadających co najmniej jeden z następujących certyfikatów: BSCI/SEDEX, GOTS, WRAP oraz Oeko-Tex.
W Underprotection ciężko pracujemy, aby promować przejrzystość i poprawiać ogólne warunki na wszystkich szczeblach łańcucha dostaw. Nasz Kodeks postępowania stanowi zestaw standardów, które zobowiązują nas do prowadzenia odpowiedzialnego i zrównoważonego biznesu, zapewniając, że nasze produkty powstają w odpowiednich warunkach.
Zachęcamy naszych partnerów biznesowych do zobowiązania się do wdrażania standardów, procesów i wymagań niniejszego Kodeksu postępowania w ich własnej działalności oraz do współpracy z ich dostawcami i partnerami biznesowymi w celu również wdrażania zasad, standardów i procesów zawartych w Kodeksie.
Nasz Kodeks postępowania obejmuje szereg zagadnień z zakresu praw człowieka, praw pracowniczych oraz ochrony środowiska, takich jak polityka dotycząca pracy dzieci, warunków zatrudnienia, płac i świadczeń, substancji chemicznych, jakości powietrza oraz dobrostanu zwierząt. Pomimo współpracy z naszymi dostawcami na rzecz tworzenia bezpiecznych warunków pracy, dostrzegamy potencjalne ryzyka. Większość naszych dostawców znajduje się jednak w Europie, gdzie kwestie te są lepiej uregulowane.
U dostawców z Indii i Chin, gdzie prawo do zrzeszania się i rokowań zbiorowych jest mniej powszechne, istnieje ryzyko naruszenia praw pracowników. Ryzyka te obejmują wykorzystywanie pracy dzieci, pracę przymusową oraz narażanie młodych pracowników na niebezpieczne warunki pracy. Choć nie zidentyfikowaliśmy faktycznych negatywnych skutków w łańcuchu dostaw w odniesieniu do tych tematów, dokładamy wszelkich starań, aby ograniczyć te ryzyka poprzez certyfikaty stron trzecich i stały dialog z dostawcami. Z wieloma naszymi dostawcami współpracujemy od ponad dekady i na przestrzeni lat wielokrotnie odwiedzaliśmy ich zakłady. Podczas wszystkich naszych wizyt odnosiliśmy wrażenie, że pracownicy są traktowani dobrze i zgodnie z naszym Kodeksem postępowania.
W globalnym łańcuchu dostaw istnieje ryzyko wystąpienia korupcji na którymś z wcześniejszych etapów. Im wyższy szczebel, tym mniejsza przejrzystość, niemniej jednak oceniamy 100% naszych działań pod kątem ryzyka korupcji i jak dotąd nie odnotowaliśmy potwierdzonych incydentów. Mimo to zdajemy sobie sprawę, że korupcja prawdopodobnie występuje pomimo naszego Kodeksu postępowania i korzystania z zaufanych partnerów. Wierzymy, że ocena ryzyka i wywieranie stopniowej presji na naszych partnerów zmniejszy ryzyko korupcji, abyśmy wszyscy mogli dążyć do bardziej niezawodnej i godnej zaufania przyszłości.
Wszyscy nasi dostawcy są weryfikowani pod kątem kryteriów społecznych i środowiskowych. Akceptujemy wyłącznie dostawców posiadających co najmniej jeden z następujących certyfikatów: BSCI/SEDEX, GOTS, WRAP oraz Oeko-Tex.
CZY WIESZ, ŻE?
Wszyscy nasi dostawcy są weryfikowani pod kątem kryteriów społecznych i środowiskowych. Akceptujemy wyłącznie dostawców posiadających co najmniej jeden z następujących certyfikatów: BSCI/SEDEX, GOTS, WRAP oraz Oeko-Tex.
Nasze zrównoważone partnerstwa
Zrównoważona współpraca jest dla nas kluczowa, abyśmy mogli stale się doskonalić i tworzyć innowacyjne rozwiązania na rzecz lepszej przyszłości. „I Tråd Med Verden” to piękny przykład tego, jak takie partnerstwa mogą przynosić korzyści światu w każdym z trzech aspektów zrównoważonego rozwoju, ale jesteśmy również zaangażowani w wiele innych projektów, które pracują na rzecz bardziej zrównoważonego jutra.
Zrównoważona współpraca jest dla nas kluczowa, abyśmy mogli stale się doskonalić i tworzyć innowacyjne rozwiązania na rzecz lepszej przyszłości. „I Tråd Med Verden” to piękny przykład tego, jak takie partnerstwa mogą przynosić korzyści światu w każdym z trzech aspektów zrównoważonego rozwoju, ale jesteśmy również zaangażowani w wiele innych projektów, które pracują na rzecz bardziej zrównoważonego jutra.
Razem z Treeapp czynimy świat nieco bardziej zielonym. Celem Treeapp jest poprawa świata, w którym żyjemy, poprzez codzienne sadzenie drzew. Drzewa są finansowane przez świadome ekologicznie marki, a proces ich sadzenia realizowany jest przez lokalnych partnerów, którzy dbają o to, aby każde zasadzone drzewo przynosiło korzyści przyrodzie, dzikiej przyrodzie i lokalnej społeczności. Precyzując: co miesiąc sadzimy stałą liczbę 150 drzew, a dodatkowo dajemy Wam możliwość sadzenia drzew podczas zakupów.
Drzewo po drzewie sprawiamy, że świat staje się każdego dnia nieco bardziej zielony. Do tej pory dzięki tej współpracy zasadzono 3000 drzew. Naukowcy przeanalizowali gatunki drzew posadzonych na tych terenach i przedstawili konserwatywne szacunki dotyczące ilości dwutlenku węgla, którą drzewa pochłoną w ciągu swojego życia. Każdego roku dążymy do zwiększania naszego zaangażowania w sadzenie drzew. Czytaj więcejtutaj.
ReSea Project realizuje misję powstrzymania światowych oceanów przed zalaniem plastikiem, a cały projekt tworzy pozytywne fale w globalnym społeczeństwie. Proces oczyszczania i rozwiązania są napędzane przez społeczność, co oznacza, że ReSea zatrudnia ludzi z lokalnych społeczności do zbierania całego plastiku, który zanieczyszcza światowe oceany i rzeki. Precyzując: podjęliśmy zobowiązanie do oczyszczenia 1000 kg odpadów z tworzyw sztucznych z oceanów i rzek razem z ReSea Project. To odpowiednik 50 000 plastikowych butelek (500 ml) każdego roku. Za każdym razem, gdy kupujesz produkt Underprotection, wspierasz ten ruch.
Razem. Dla oceanu wolnego od plastiku. Czytaj więcejtutaj.
Stworzyliśmy kolekcję we współpracy z Rodinia Generation, z której jesteśmy niezwykle dumni. Każdy model w tej ekskluzywnej kolekcji został nadrukowany bez użycia wody, co stanowi niezwykle ważną zmianę w dziedzinie tekstyliów z nadrukami. Produkcja Rodinia Generation to przełomowe rozwiązanie, które pozwala nam zwiększyć poziom zrównoważonego rozwoju i być jeszcze bardziej odpowiedzialnymi.
Wszystkie modele są szyte w europejskiej fabryce. Są w pełni zrównoważone, dzięki czemu możesz robić zakupy z czystym sumieniem.
Poznaj naszych pozostałych Zielonych Przyjaciół tutaj.
Sprawiamy, że świat staje się odrobinę bardziej zielony razem z Treeapp. Celem Treeapp jest ulepszanie świata, w którym żyjemy, poprzez codzienne sadzenie drzew. Drzewa są finansowane przez marki świadome ekologicznie, a ich sadzenie przeprowadzają lokalni partnerzy, którzy dbają o to, aby każde zasadzone drzewo przynosiło korzyści naturze, dzikiej przyrodzie i lokalnej społeczności. Mówiąc dokładniej, sadzimy stałą liczbę 150 drzew każdego miesiąca, a dodatkowo dajemy Ci możliwość sadzenia drzew podczas zakupów.
Drzewo po drzewie sprawiamy, że świat staje się każdego dnia odrobinę bardziej zielony. Do tej pory dzięki tej współpracy zasadzono już 3000 drzew. Naukowcy przeanalizowali gatunki drzew zasadzone w tych miejscach i przedstawili ostrożny szacunek ilości dwutlenku węgla, który drzewa pochłoną w ciągu swojego życia. Każdego roku dążymy do zwiększenia naszego zaangażowania w sadzenie drzew. Dowiedz się więcejtutaj.
Stworzyliśmy kolekcję we współpracy z Rodinia Generation, z której jesteśmy niezwykle dumni. Każdy model w tej ekskluzywnej kolekcji został nadrukowany bez użycia wody, co stanowi niezwykle ważną zmianę w dziedzinie tekstyliów z nadrukami. Produkcja Rodinia Generation to przełomowe rozwiązanie, które pozwala nam zwiększyć poziom zrównoważonego rozwoju i być jeszcze bardziej odpowiedzialnymi.
Wszystkie modele są szyte w europejskiej fabryce. Są w pełni zrównoważone, dzięki czemu możesz robić zakupy z czystym sumieniem.
ReSea Project realizuje misję oczyszczenia oceanów świata z nadmiaru plastiku, a cały projekt wywołuje pozytywne fale w globalnym społeczeństwie. Proces oczyszczania i rozwiązanie są napędzane przez społeczność, co oznacza, że ReSea zatrudnia ludzi z lokalnych społeczności do zbierania całego plastiku zanieczyszczającego oceany i rzeki. Mówiąc precyzyjniej, zobowiązaliśmy się do usunięcia 1000 kg odpadów z tworzyw sztucznych z oceanów i rzek wraz z ReSea Project. To odpowiednik 50 000 plastikowych butelek (500 ml) każdego roku. Za każdym razem, gdy kupujesz produkt Underprotection, wspierasz ten ruch.
Razem. Dla oceanów wolnych od plastiku. Dowiedz się więcejtutaj.
Poznaj naszych pozostałych Zielonych Przyjaciół tutaj.
Stworzyliśmy kolekcję we współpracy z Rodinia Generation, z której jesteśmy niezwykle dumni. Każdy model w tej ekskluzywnej kolekcji został nadrukowany bez użycia wody, co stanowi niezwykle ważną zmianę w dziedzinie tekstyliów z nadrukami. Produkcja Rodinia Generation to przełomowe rozwiązanie, które pozwala nam zwiększyć poziom zrównoważonego rozwoju i być jeszcze bardziej odpowiedzialnymi.
Wszystkie modele są szyte w europejskiej fabryce. Są w pełni zrównoważone, dzięki czemu możesz robić zakupy z czystym sumieniem.
ReSea Project realizuje misję oczyszczenia oceanów świata z nadmiaru plastiku, a cały projekt wywołuje pozytywne fale w globalnym społeczeństwie. Proces oczyszczania i rozwiązanie są napędzane przez społeczność, co oznacza, że ReSea zatrudnia ludzi z lokalnych społeczności do zbierania całego plastiku zanieczyszczającego oceany i rzeki. Mówiąc precyzyjniej, zobowiązaliśmy się do usunięcia 1000 kg odpadów z tworzyw sztucznych z oceanów i rzek wraz z ReSea Project. To odpowiednik 50 000 plastikowych butelek (500 ml) każdego roku. Za każdym razem, gdy kupujesz produkt Underprotection, wspierasz ten ruch.
Razem. Dla oceanów wolnych od plastiku. Dowiedz się więcejtutaj.
Sprawiamy, że świat staje się odrobinę bardziej zielony razem z Treeapp. Celem Treeapp jest ulepszanie świata, w którym żyjemy, poprzez codzienne sadzenie drzew. Drzewa są finansowane przez marki świadome ekologicznie, a ich sadzenie przeprowadzają lokalni partnerzy, którzy dbają o to, aby każde zasadzone drzewo przynosiło korzyści naturze, dzikiej przyrodzie i lokalnej społeczności. Mówiąc dokładniej, sadzimy stałą liczbę 150 drzew każdego miesiąca, a dodatkowo dajemy Ci możliwość sadzenia drzew podczas zakupów.
Drzewo po drzewie sprawiamy, że świat staje się każdego dnia odrobinę bardziej zielony. Do tej pory dzięki tej współpracy zasadzono już 3000 drzew. Naukowcy przeanalizowali gatunki drzew zasadzone w tych miejscach i przedstawili ostrożny szacunek ilości dwutlenku węgla, który drzewa pochłoną w ciągu swojego życia. Każdego roku dążymy do zwiększenia naszego zaangażowania w sadzenie drzew. Dowiedz się więcejtutaj.
Zapraszamy Cię do wzięcia udziału w naszych działaniach na rzecz bardziej zrównoważonej przyszłości. Pobierz nasz pełny raport. W razie pytań lub opinii na temat naszego raportu, prosimy o kontakt pod adresem info@underprotection.dk
CO O TYM MYŚLISZ?
Zapraszamy Cię do wzięcia udziału w naszych działaniach na rzecz bardziej zrównoważonej przyszłości. Pobierz nasz pełny raport. W razie pytań lub opinii na temat naszego raportu, prosimy o kontakt pod adresem info@underprotection.dk
